干部管理要严管,更要厚爱

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2018-04-06

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  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央全面准确贯彻“一国两制”方针,牢牢掌握宪法和基本法赋予的中央对香港、澳门全面管治权,深化内地和港澳地区合作发展,妥善应对和处理一系列重大问题,推动“一国两制”事业开创新局面、迈上新台阶。尤其是中央谋划和推进国家整体发展战略,始终重视发挥“一国两制”的制度优势,鼓励和支持港澳找准定位、发挥所长,积极对接国家发展规划,努力实现长期繁荣稳定。这几年,内地与香港、澳门分别在更紧密经贸关系安排框架下签署服务贸易协议,“沪港通”“深港通”“债券通”等金融市场互联互通机制有序开启,香港离岸人民币业务全面发展,港珠澳大桥、广深港高铁等基建项目加速推进,粤港澳大湾区建设为港澳发展提供了新的重大机遇。在中央政府和祖国内地的大力支持下,港澳发展动力更加强劲、发展空间更加广阔、发展前景更加光明,融入中华民族伟大复兴壮阔征程的步伐不断加快,广大港澳同胞对港澳保持繁荣稳定的信心、对国家发展和民族复兴的信心不断增强。  事实证明,“一国两制”是解决历史遗留的香港、澳门问题的最佳方案,也是香港、澳门回归后保持长期繁荣稳定的最佳制度。

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  五强化教学规范管理。完善教学标准体系,积极开发与国际先进标准对接的专业教学标准和课程标准。各地要切实加强对本地区教材建设的指导和管理,健全区域特色教材开发和选用制度,鼓励开发适用性强的校本教材。要把教材选用纳入重点专业建设、教学质量管理等指标体系。

勤剪指甲以减少搔抓对皮肤的刺激及感染风险,儿童或老年人若无法控制对皮肤的搔抓,可带上棉质的手套。  洗完澡后别拿毛巾反复摩擦皮肤  广东人有个习惯,大冬天每天也要冒着严寒去洗澡。说是洁癖也好,爱干净也罢,总之,不洗澡会感觉不舒服。但是皮肤科医生并不赞同这样的做法。

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28日,有信息称,2018年1瓶茅台出厂价969元,压制农民高粱7年不涨价,一斤酿造茅台酒的高粱元,10亩有机高粱地收益也挣不到1瓶茅台钱。  随后人民网的报道称,茅台收购有机高粱远高于市场价。2017年,东北高粱市场价为3元/公斤,普通高粱市场价为元/公斤,茅台对有机高粱基地农户收购保护价为元/公斤。

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  亚心网讯(通讯员鲁红光张金晨)受西伯利亚冷空气影响,1月29日凌晨1点钟开始,塔克拉玛干沙漠边缘的尉犁县迎来了入冬以来首场瑞雪。1月29日早晨,尉犁县城被白雪笼罩,虽然这场雪下得不是很大,但银装素裹的景色很漂亮。尉犁县居民刘晔说:“今年以来的第一场雪,虽然天气有些寒冷,但是大家还是很渴望着尉犁县的第一场雪,因为心情也好了,整个尉犁县的景象也是大有变化,可以说呈现出一种瑞雪兆丰年的景象。”降雪天气给当地群众出行带来诸多不便,由于路面积雪,行人和车辆也都放慢了行驶速度;尉犁县交警部门全体人员也全天上路开展道路值勤指挥。尉犁县公安交警米热古丽·买买提好心提醒大家,下雪天气路比较滑,容易发生交通事故,我们交警部门提醒广大司机朋友,开车时速度要放慢,轻踩油门,不要紧急打方向,以免发生侧滑,要保持一定的车距,以免发生交通事故。

  我国古代有徙木立信的典故,说的是战国时期商鞅在秦国变法,为了取信于民,派人在城中竖立一木,说谁能将此木搬到城门,赏赐十金。搬一根木头就可以拿到十金,民众无人相信,后来把赏赐加到五十金,有人试着把木头搬到城门,果然获赏五十金。这就是说要言而有信。

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  此外,我们还要维持游客在栈道游览的秩序。目前冬季每天来的游客大约三四十人左右,旺季时会有100多人。我们会帮助他们系好安全绳,告诉他们安全要领。  没有什么比安全更重要  北青报:能描述一下你们工作的环境吗  张东东:长空栈道在华山南峰西岩下面,筑在光溜溜的绝壁上,几乎是个90度的直角。

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“廉而不勤、为官不为”的问题逐步凸显出来,直接影响行政效能,影响党和政府形象。 各级党组织亟需高度重视,坚持严管与厚爱并重,打出一套刚柔相济、标本兼治的“组合拳”,倒逼干部想干事、能干事、干成事。 “愿为”的觉悟境界。

要结合“两学一做”学习教育,强化党性教育和群众观点教育,使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。 组织广大干部就敢于担当、能够担当、善于担当开展深研细讨,使干部对“当官为了什么、做官干了什么、离任留了什么”有深刻理解,厘清“干多错多、干少错少、不干不错”的认识误区,打消怕触“红线”、踩“底线”的思想顾虑,积极引导干部提振精气神。

要把谈心谈话作为思想教育的有效手段,准确掌握干部的思想动态和心理预期,有针对性地做好思想工作。 要利用媒体,大力宣传报道真抓实干、务实创新的先进典型,为党员干部树立干事创业的榜样。

“想为”的内生动力。 树立“有为才有位”的风向标。 要突出敢于担当的用人导向,大力选拔任用那些面对歪风邪气敢于斗争、面对失误敢于担责、面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部。 突出注重实绩的用人导向,大力选拔在改革发展中想得出办法、出得了实招、打得开局面的好干部。 突出实干苦干的用人导向,大力选拔心系群众,与群众一起干、一起苦,在艰苦岗位上任劳任怨、兢兢业业的好干部。

要加大不适宜担任现职干部调整力度,推进干部能上能下、能进能出,让守摊子、混日子的干部没位子。

要防止“一下了之”,对“下”的干部进行教育引导、跟踪管理,帮助他们认真反思、深刻反省,督促他们知耻后勇、迎头赶上。 考核既是识别干部的“检测仪”,也是引导干部奋发有为的“助力器”。

要改进干部考核方法,通过信息公开、分类考核、多渠道了解验证等,把履职情况真实地反映出来,让干部服气、群众满意。

强化结果运用,把考核结果与干部教育培养、职务任免、职级晋升紧密结合起来,让干与不干不一样、干得好与不好不一样。